![أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي: دراسة حالة (جامعة الشرقية في سلطنة عمان): صالح بن محمد بن سلطان العزري | مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية و الاجتماعية أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي: دراسة حالة (جامعة الشرقية في سلطنة عمان): صالح بن محمد بن سلطان العزري | مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية و الاجتماعية](http://andalusuniv.net/journ/public/journals/1/cover_issue_28_ar_IQ.jpg)
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي: دراسة حالة (جامعة الشرقية في سلطنة عمان): صالح بن محمد بن سلطان العزري | مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية و الاجتماعية
![المجلة الإلكترونية الشاملة متعددة التخصصات (EIMJ)-مجلة الدراسات الإدارية | المجلة الإلكترونية الشاملة المجلة الإلكترونية الشاملة متعددة التخصصات (EIMJ)-مجلة الدراسات الإدارية | المجلة الإلكترونية الشاملة](https://www.eimj.org/wp-content/uploads/2017/01/ASTES-Logo-2.jpg)
المجلة الإلكترونية الشاملة متعددة التخصصات (EIMJ)-مجلة الدراسات الإدارية | المجلة الإلكترونية الشاملة
![المجلة الإلكترونية الشاملة متعددة التخصصات (EIMJ)-مجلة الدراسات الإدارية | المجلة الإلكترونية الشاملة المجلة الإلكترونية الشاملة متعددة التخصصات (EIMJ)-مجلة الدراسات الإدارية | المجلة الإلكترونية الشاملة](https://www.eimj.org/uplode/images/photo/img-1451.png)
المجلة الإلكترونية الشاملة متعددة التخصصات (EIMJ)-مجلة الدراسات الإدارية | المجلة الإلكترونية الشاملة
![مجلة التنمية الإدارية الأكاديمية الإدارية السلطانية تستلهم أدوات التعلم وأساليب الإدارة الحديثة تحقيقًا لرؤية عُمان 2040 مجلة التنمية الإدارية الأكاديمية الإدارية السلطانية تستلهم أدوات التعلم وأساليب الإدارة الحديثة تحقيقًا لرؤية عُمان 2040](https://tanmia-idaria.ipa.edu.sa/PublishingImages/a20.jpg)