Rozwój

[vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”center” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” css=”.vc_custom_1516806122913{padding-top: 109px !important;padding-bottom: 56px !important;}”][vc_column offset=”vc_col-lg-offset-2 vc_col-lg-8″][vc_column_text]

Rozwój – wsparcie HR

[/vc_column_text][vc_empty_space height=”9px”][vc_separator type=”small” position=”center” color=”#46db77″ thickness=”1″ width=”57″][vc_column_text]

„Większość nauczycieli traci czas na zadawanie pytań, które mają ujawnić to, czego uczeń nie umie, podczas gdy nauczyciel z prawdziwego zdarzenia stara się za pomocą pytań ujawnić to, co uczeń umie lub czego jest zdolny się nauczyć.”
Albert Einstein

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” css=”.vc_custom_1519684709500{padding-top: 70px !important;padding-bottom: 70px !important;background-color: #ffffff !important;}”][vc_column][vc_column_text]

Coaching

[/vc_column_text][vc_empty_space height=”18px”][vc_row_inner row_type=”row” type=”full_width” text_align=”left” css_animation=””][vc_column_inner width=”1/3″][vc_empty_space height=”9px”][vc_column_text]Coaching on-the-job: interaktywny proces oparty na coachingu, mentoringu i obserwacji dnia pracy. Głównym celem jest doskonalenie i rozwój kompetencji menedżerskich lub sprzedażowych. Głównym celem procesu coachingu on-the-job jest  umacnianie klienta w jego decyzji, wspieranie w samodzielnym dokonywaniu zamierzonej zmiany w oparciu o własne odkrycia, wnioski i zasoby. Dzięki coachingowi klient ustala konkretne cele, harmonizuje swoje działania, podejmuje trafniejsze decyzje, pełniej korzysta ze swoich naturalnych umiejętności.[/vc_column_text][vc_empty_space height=”9px”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][vc_empty_space height=”9px”][vc_column_text]Coaching konfliktu: Wspieranie osób zaangażowanych w konflikt poprzez konfrontację, naukę nowych reakcji po mediacje pomiędzy stronami. Coach przede wszystkim nastawiony jest na ograniczenie strat, ale również pomaga zoptymalizować możliwości, które pojawiły się w wyniku powstałego konfliktu. Stara się przeobrazić konflikt w nowe spojrzenie, pobudzić kreatywność i zmotywować do zmian.[/vc_column_text][vc_empty_space height=”9px”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][vc_single_image image=”489″ img_size=”full” qode_css_animation=””][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” css=”.vc_custom_1519684839273{padding-top: 70px !important;padding-bottom: 70px !important;}” z_index=””][vc_column][vc_row_inner row_type=”row” type=”full_width” text_align=”left” css_animation=””][vc_column_inner width=”1/2″][vc_empty_space height=”18px”][vc_column_text]

Team building i integracja

[/vc_column_text][vc_empty_space height=”18px”][vc_column_text]Każde szkolenie wyjazdowe stanowi obok aspektu edukacyjnego, integrację zespołu. Planujemy gry i zabawy integracyjne, spójne z tematyką szkolenia,  wzmacniające i rozwijające konkretne obszary wiedzy uczestników. Dzięki takiej formie zajęć zapamiętujemy i uczymy się przeszło o 80% wydajnej, niż przy udziale w zwykłym szkoleniu.[/vc_column_text][vc_column_text]Współpracujemy z wieloma ośrodkami na Dolnym Śląsku, które wiedzą, że elastyczne podejście to najważniejszy element naszej współpracy.[/vc_column_text][vc_empty_space height=”9px”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_single_image image=”420″ img_size=”full” qode_css_animation=””][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” css=”.vc_custom_1519684709500{padding-top: 70px !important;padding-bottom: 70px !important;background-color: #ffffff !important;}”][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”419″ img_size=”full” qode_css_animation=””][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_empty_space height=”18px”][vc_column_text]

Outplacement

[/vc_column_text][vc_empty_space height=”18px”][vc_column_text]W obliczu koniecznych zmian organizacyjnych pociągających za sobą zmianę struktury stanowisk proponujemy usługę outplacementu mającą na celu wsparcie Pracownika na etapie zmian  w odnalezieniu się w obecnych realiach rynku pracy oraz Pracodawcy w utrzymaniu dobrego wizerunku w otoczeniu wewnętrznym i zewnętrznym.[/vc_column_text][vc_empty_space height=”9px”][vc_column_text]Zakres działań:

  • Warsztaty przygotowujące pracownika do poruszania się na rynku pracy.
  • Test kompetencyjny z omówieniem.
  • Konsultacje indywidualne: analiza rozwoju kariery zawodowej, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych.

[/vc_column_text][vc_empty_space height=”9px”][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” css=”.vc_custom_1519684839273{padding-top: 70px !important;padding-bottom: 70px !important;}” z_index=””][vc_column][vc_column_text]

Potencjał osobowościowy

[/vc_column_text][vc_empty_space height=”18px”]

Kluczem do sukcesów i szczęścia jest wykorzystywanie własnych silnych stron, a nie korygowanie wad.
Martin Seligman – profesor psychologii
[vc_empty_space height=”18px”][vc_row_inner row_type=”row” type=”full_width” text_align=”left” css_animation=””][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]Analizy behawioralne w oparciu o model Extended DISC, który wykorzystuje jako podstawę teoretyczną, czterostrefowy model ludzkich zachowań.  Analizy behawioralne służą wzbogaceniu działań związanych z obszarami:

  • Diagnoza talentów i ocena kompetencji.
  • Decyzje rekrutacyjne.
  • Zaangażowanie i satysfakcja pracowników.
  • Praca zespołowa, behawioralna mapa zespołu.

[/vc_column_text][vc_empty_space height=”9px”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]Każdy z nas ma swoje mocne strony, a ich poznanie pozwala na szybszy i efektywniejszy rozwój. Są takie zadania, które pracownicy nauczyli się wykonywać dobrze ale nie sprawiają im przyjemności. Pracownik, który wykonuje zadania z satysfakcją, niemal instynktownie jest zdecydowanie bardziej skuteczny i zaangażowany w pracę.

Talentów jest sporo. Dokładnie 34, tak twier­dzą badacze z amerykańskiego Instytutu Gallup’a, którzy przez dziesięciolecia prześwietlali ludzkie cechy, by wyłowić te naj­cenniejsze.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” css=”.vc_custom_1519684709500{padding-top: 70px !important;padding-bottom: 70px !important;background-color: #ffffff !important;}”][vc_column width=”1/2″][vc_empty_space height=”18px”][vc_column_text]

Assessment Centre / Development Centre

[/vc_column_text][vc_empty_space height=”18px”][vc_column_text]Centrum oceny i rozwoju służy weryfikacji kompetencji oraz potencjału zawodowego kandydatów i pracowników. Narzędzie wspomaga zarówno proces rekrutacji nowych pracowników, jak i rozwój mocnych stron oraz niwelowanie luk kompetencyjnych wśród zatrudnionego personelu. Wyniki uzyskane podczas sesji grupowych lub indywidualnych umożliwiają podjęcie trafnych decyzji personalnych oraz nakreślenie przyszłych działań pod kątem zdiagnozowanych potrzeb.

[/vc_column_text][vc_empty_space height=”9px”][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”421″ img_size=”full” qode_css_animation=””][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” css=”.vc_custom_1519683435943{background-color: #46db77 !important;}” z_index=””][vc_column]

Skontaktuj się z nami i zwiększ swoje możliwości!
[/vc_column][/vc_row]